万科物业有提成吗？

在物业行业中，万科物业是颇具知名度的企业，很多人都好奇在万科物业工作是否有提成，这其实要从万科物业的业务类型和岗位设置等多方面来分析。

万科物业的业务较为多元化，涵盖了住宅物业、商业物业等不同类型的管理服务，同时也有一些增值服务项目，对于不同的岗位，薪酬结构和是否有提成的情况是不一样的。

对于一线的客服、安保、保洁等基础岗位，通常是以固定工资为主，这些岗位的主要职责是保障物业区域的日常运营和服务质量，他们的工作成果更多是以服务满意度等指标来衡量，一般没有直接与销售业绩挂钩的提成，比如客服人员，他们主要负责处理业主的投诉、咨询等事务，工作重点在于解决问题和提升业主的满意度，收入相对稳定，主要由基本工资、绩效工资等组成。

在万科物业的一些营销类、拓展类岗位，是有提成机制的，例如负责物业增值服务推广的员工，像推销社区团购、房屋中介等业务，他们的收入就可能与业务的销售业绩挂钩，当成功促成一笔社区团购订单或者完成一次房屋租赁、买卖的中介服务时，员工能够按照一定的比例获得提成，还有负责市场拓展，去争取新的物业项目的岗位人员，如果成功拿下新的项目，也会根据项目的规模和重要程度获得相应的提成奖励。

万科物业为了激励员工提升工作绩效和服务质量，可能还会设置一些额外的奖励机制，比如团队完成了一定的服务指标，像业主满意度达到某个标准等，团队成员可能会获得额外的奖金，虽然这和传统意义上的提成有所不同，但也可以看作是一种激励方式。

万科物业并不是所有岗位都有提成，提成机制主要存在于与销售、业务拓展相关的岗位，如果你对在万科物业工作是否能获得提成感兴趣，需要结合具体的岗位来进一步了解薪酬结构。